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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲十二
日期：2013-08-17 10:46:55
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⑶ 对医疗服务提供者的审核包括：是否人为地延长住院日数和不必要的治疗；检查项目的必要性和合理性；药品价格和医疗收费是否按物价部门规定的标准收费，有无擅定价格和分解收费；是否存在大处方人情方；为患者提供的药品、诊疗项目、服务设施等服务，是否属...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲十一
日期：2013-08-17 10:46:28
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劳动和社会保障业务案例分析 复习大纲 第四章 医疗与生育保险案例分析 1 医疗保险的基本概念和主要功能 ⑴ 医疗风险的存在是医疗保险产生的前提。社会医疗保险是国家和政府为补偿疾病风险造成的社会成员的经济损失而建立的一种强制保险制度。和其他类型的社...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲十
日期：2013-08-17 10:46:02
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破产企业的留守人员的失业保险问题：破产企业的留守人员因未中断就业，不属于享受失业救济的对象。 ⑵ 三条基本生活保障线 三条基本生活保障线是指国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障三项制度。这三项制度形成相互衔接、互相补充...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲九
日期：2013-08-17 10:45:40
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② 累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 ③ 累计缴费时间满10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。 ⑵ 申请失业保险的条件 申请失业保险金的一般条件为：失业人员必须符合劳动年龄标准；失业人员必须是非自愿性失业；失...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲八
日期：2013-08-17 10:44:36
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劳动和社会保障业务案例分析 复习大纲 第三章 失业保险案例分析 1 失业保险基金 ⑴ 国务院颁布《失业保险条例》的时间为1999年1月22日。 《失业保险条例》将失业保险的覆盖范围从国有企业扩大到城镇各类企事业单位及其职工，极大地拓宽了失业保险的保障范围...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲七
日期：2013-08-10 23:18:18
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② 职工从企业调入机关事业单位，自职工由企业进入机关事业单位工作当月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲六
日期：2013-08-10 23:18:02
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⑶ 内退 内退就是内部退养，是指企业对接近退休年龄的职工，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。离岗退养期间按连续工龄计算，按一定比例发给工资，所需费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲五
日期：2013-08-10 23:17:45
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⑶ 个人账户的继承 职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。职工在职期间死亡时，其继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息和。离退休人员死亡时，继承额一次性支付给亡者生前指定的受益人或法定继承人。继承额=离退休人员...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲四
日期：2013-08-10 23:17:29
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劳动和社会保障业务案例分析 复习大纲 第二章 养老保险案例分析 1 养老保险的概念 ⑴ 养老保险的概念和特征 通常所称得养老保险指的是基本养老保险，是指国家法律规定，劳动者达到一定年龄，即依法判定丧失劳动能力，解除劳动义务，由社会给予一定的物质帮助...
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自考“劳动和社会保障业务案例分析”复习大纲三
日期：2013-08-10 23:17:07
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18 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： ⑴ 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。 ⑵ 休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 ⑶ 法定休假日安排劳...