⑶ 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 ⑷ 被依法追求刑事责任的。 7 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： ⑴ 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用...

劳动和社会保障业务案例分析 复习大纲 第一章 劳动关系案例分析 1 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 事实劳动关系是相对于劳动合同确立的劳动关系而言的，即应当按照法律规定建立劳动关系...

11、调查报告的主标题表达形式：A：提问式；B：判断式；C：警句式； 12、导言是调查报告的开头部分主要介绍调查的：A：目的；B：方法；C：结论； 13、一篇学术研究报告通常包括：A：导言；B：方法；C：结果；D：讨论；E：小结；F：参考文献；G：附录； 14、...

27、检验两个变量间关系的最重要、最系统的办法就是引入第三个变量。常用的控制变量有：A：抑制变量；B：外在变量；C：歪曲变量；D：中介变量；E：条件变量； 28、位于两个变量之前的检验变量有：A：抑制变量；B：外在变量；C：歪曲变量； 29、条件关系对于...

4、调查中的第一手资料包括：A：观察日记；B：访谈记录；C：回收问卷； 5、对于调查问卷和结构式访问获得资料进行审核时应注意：A：是不是该填的都填了；B：有没有逻辑错误；C：通过检查问卷中的控制性问题来判断回答的可靠性； 6、适合于实行后分类的调查资...

16、非参与观察存在的问题有：A：不能了解被观察者的内心世界；B：由人为的影响会造成信息的虚假错误；C：会出现错误的结论；D：由于观察时间短、范围小，会造成信息的不完备； 17、属于直接观察的有：A：参与观察；B：非参与观察；C：结构式观察；D：非结构...

30、访问员是访问中的中心人物，研究结果取决于访问者的：A：个人品质；B：特征；C：能力； 31、访问法的分类方式有：A：直接和间接访问；B：个别访问和集体座谈；C：结构式和无结构式访问；D：重点、深度访问和客观陈述法；E：集中、临床式访问和非引导式访...

6、1932年美国社会心理学家把总加量表增加了五种回答：（也叫利克特量表）A：非常同意；B：同意；C：不一定；D：不同意；E：非常不同意； 7、测验按心理或生理特征分为两大类：A：能力与成就；B：人格与兴趣； 8、能力测验包括：A：一般智力测验；B：特殊能...

18、界定研究总体和调查总体，包括：A：确定对象；B：调查内容；C：分析或抽样单位；D：抽样框； 19、等距抽样是简单随机抽样一个变种，它又称为：A：系统抽样；B：机械抽样； 20、影响样本代表性的误差分为两类：A：随机误差；B：系统误差； 21、常用的统计...

30、效度是一个多层次的概念，它有三种类型：A：内容效度；B：准则效度；C：构念效度； 31、变量之间的差异包括：A：质的差异；B：量的不同；C：间断与连续区别；D：数学性质的不同；E：测量尺度的不同； 32、只能作是或否这样回答的测量尺度有：A：定类尺度...