⑶ 内退
内退就是内部退养，是指企业对接近退休年龄的职工，因年老体弱不能坚持正常生产工作的，可以实行离岗退养。离岗退养期间按连续工龄计算，按一定比例发给工资，所需费用仍在工资基金中列支。离岗退养职工到达退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续，发给退休费。
⑷ 提前退休
有些工种因其特殊性，国家规定达到相关的标准和要求时，其职工可以办理提前退休。提前退休人员属于退休人员，不再计算工龄，劳动合同也已终止，其养老金由社会保险经办机构发放。
⑸ 公务员退休
除国家另有规定外，国家公务员符合下列条件之一的，应当退休：男年满60周岁，女年满55周岁；丧失工作能力。
国家公务员符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；工作年限满30年的。
国家公务员退休后，享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。党的机关工作者退休条件参照《公务员法》的有关规定执行。
⑹ 事业单位工作人员退休
事业单位的退休规定根据其单位性质不同而遵循不同的规定。除参照执行《公务员法》的事业单位外，事业单位工作人员的退休条件都按照《国务院关于安置老弱病残干部得暂行办法》中的规定执行。符合以下条件之一的，可以退休：① 男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；② 男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；③ 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
4 部分新的养老保险配套政策
⑴ 职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险政策的规定
① 职工从机关事业单位转入企业，自职工由机关单位进入企业工作当月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法激发基本养老金。其中，公务员以及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准是：本人离开机关上年度月平均工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。如果公务员进入企业工作后再次转入机关事业单位工作的，原给予的一次性补贴的本金和利息要上缴同级财政。其个人账户管理、退休后养老金计发等，按照由企业进入机关事业单位工作职工的相关政策办理。