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江苏自考网> 试题题库列表页> 34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


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下列选项中，不属于目标设置理论中调节变量的是（）

  • A、能力
  • B、目标承诺
  • C、反馈
  • D、激励复杂性

影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

  • A、企业战略
  • B、经营规划
  • C、生产技术
  • D、产品结构
  • E、企业文化

在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）

  • A、视听法
  • B、游戏法
  • C、案例分析法
  • D、头脑风暴法
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