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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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在培训中营造轻松的氛围，获得充分的释放，让受训者在模拟演练过程中学习，在学习过程中思考。这种培训方法称为（）

  • A、视听法
  • B、游戏法
  • C、案例分析法
  • D、头脑风暴法

简述员工培训的概念和目的

关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

  • A、投资模式
  • B、产业模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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