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江苏自考网> 试题题库列表页> 薪酬设计流程的第一步骤是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

薪酬设计流程的第一步骤是（）

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、工资结构设计
  • D、确定薪酬原则和策略
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小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

  • A、纵向职业途径
  • B、横向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

  • A、企业战略
  • B、经营规划
  • C、生产技术
  • D、产品结构
  • E、企业文化

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

  • A、管理观念不同
  • B、管理模式不同
  • C、管理方法不同
  • D、管理地位不同
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