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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

9

工作设计要与组织战略、组织设计思路相适应。这一原则被称为（）

A、匹配原则
B、简单化原则
C、系统性原则
D、实用性原则

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目标设定论提出“”的代表人物是（）

A、洛克
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D、麦克利兰

简述激励模式应用于管理实践的步骤。

薪酬设计流程的第一步骤是（）

A、工作分析
B、工作评价
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