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江苏自考网> 试题题库列表页> 关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（）

  • A、投资模式
  • B、产业模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式
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下列选项中，属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理需要具备的素质有（）

  • A、战略眼光
  • B、高尚的品格
  • C、高效的执行力
  • D、服务经营的理念
  • E、扎实的专业知识

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

  • A、以工作为中心
  • B、传统的经验管理
  • C、人与工作相互适应
  • D、提升到企业战略的高度

某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员”的称号，该做法属于（）

  • A、成长激励
  • B、关怀激励
  • C、表扬激励
  • D、荣誉激励
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