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江苏自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

  • A、资料方面的信息
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职业生涯管理中直线经理的责任是（）

  • A、举办职业生涯研讨会
  • B、制定员工个人职业生涯规划
  • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
  • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

在招募总费用中，属于业务费用的有（）

  • A、通讯费
  • B、办公用品费
  • C、广告费
  • D、专业咨询费
  • E、招募工作人员的工资福利费

按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年
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