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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法
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人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

  • A、以工作为中心
  • B、传统的经验管理
  • C、人与工作相互适应
  • D、提升到企业战略的高度

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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