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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（）

  • A、职级
  • B、职位
  • C、职系
  • D、编制
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34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年

下列选项中，属于行为导向型主观绩效考核方法的是（）

  • A、强制分布法
  • B、关键事件法
  • C、成绩记录法
  • D、劳动定额法
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