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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合被称为（）

  • A、职级
  • B、职位
  • C、职系
  • D、编制
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薪酬设计原则中，与外在公平性对应的原则是（）

  • A、激励性
  • B、经济性
  • C、竞争性
  • D、合法性

下列选项中，属于头脑风暴法优点的是（）

  • A、集思广益、创新性强
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、操作容易
  • D、参与性强、相互认知

人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

  • A、不用
  • B、慎用
  • C、优先考虑
  • D、坚决录用
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