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江苏自考网> 试题题库列表页> 功能性职务分析法的因素包括（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

功能性职务分析法的因素包括（）

  • A、工作时需要得到多大程度的指导
  • B、工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
  • C、完成工作所要求具备的数学能力有多高
  • D、完成工作所需要具备的动手能力有多强
  • E、工作时所要求的口头及评议表达能力如何
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34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于人力资源管理阶段特点的是（）

  • A、以工作为中心
  • B、传统的经验管理
  • C、人与工作相互适应
  • D、提升到企业战略的高度

影响企业人力资源规划的内部环境信息有（）

  • A、企业战略
  • B、经营规划
  • C、生产技术
  • D、产品结构
  • E、企业文化
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