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第六章 练习题

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名词解释:程序冲突

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纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源主要有()

  • A、专业化
  • B、共用资源
  • C、职权关系
  • D、管辖权的模糊
  • E、目标差异

在罗宾斯对冲突过程的分析中,产生冲突大致分为()

  • A、沟通
  • B、结构
  • C、个人因素
  • D、行为意向
  • E、认知

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是()

  • A、杜布林
  • B、纳尔逊
  • C、布朗
  • D、罗宾斯

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