25、试述市场的均衡过程。 答：商品均衡价格是商品市场上需求和供给这两种相反的力量共同作用的结果，当市场价格偏离均衡价格时，一般在市场机制的作用下，这种供求不相等的非均衡状态会逐步消失，自动回复到均衡价格水平： A、当市场价格低于均衡价格时，商...

18、需求曲线（需求价格与需求量的关系用数学形式绘制的曲线）为何向下倾斜？（课本P 21）为什么商品的价格下降时，需求量会增加呢？ 答：一是由于边际效用递减（即在一定时间内，一个人每增加一单位某商品的消费所增加的效用），随着消费总量的增加而减少，...

11、为什么不同国家对于生产什么会有不同的抉择？ 答：国民经济面临的现实选择就是如何在消费品生产与资本品生产之间取得平衡，这两大部类产品本身是相互制约的，社会选择生产消费品和资本品德多少，实际上就是在当前消费与未来消费间做出选择，这种选择表明...

第一篇、经济学的理论框架 1、经济领域的两个基本事实是什么？为什么说经济学的所有问题都建立在这两个基本事实基础上？ 答：经济领域的两个基本事实是：（1）、社会居民和组织的物质需要是无限的或永不满足的。（2）、经济资源，即生产商品和服务的生产要素...

人的才能 人的才能包括两个方面：人的才能由知识和技能组成的。知识是人们在改造世界的实践中形成的认识和经验的总和。技能则是运用知识进行一定活动的手段和方式，是一种动手能力。知识要通过学习和实践来获得，技能要通过在实践中勤学苦练来形成。 职业教...

高级农业专门人才 加强高级农业专门人才的培养应解决好几方面的问题： 一是认识问题，即如何正确认识农业专门人才在社会主义现代化建设中的地位和作用。 二是增加资金投入，改善农业院校的教学条件。 三是加强教学与农业实践相结合，高等农业院校要积极投身...

人力资源教育性开发 人力资源教育性开发的理解： ①开发的目的是使劳动者在德、智、体、美、劳等方面全面发展; ②开发的手段是多方面的; ③广义的教育包括学校教育、社会教育、家庭教育、政府教育等等。...

人力资源开发概念 人力资源开发概念的4个方面的含义： ①开发的对象是人的智力、才能(聪明才智); ②与自然资源的方法开发也不同; ③开发活动是无止境的; ④是一项复杂的系统工程。...

岗位设置 岗位设置的具体体现： ①最低岗位数量原则。为了使一个组织以最少的耗费获得最大的效益，其岗位数量应限制在有效完成任务所需岗位的最低数。 ②系统原则。应从系统论出发，把每一个岗位放到组织系统中，岗位之间协调有序，无交叉重叠、职责不清的现...

趋势分析法 趋势分析法的基本思路和步骤：基本思路：确定组织中哪一种因素与劳动力数量和结构的关系最大，然后找出这一因素随雇用人数的变化趋势，由此推出将来的趋势，从而得到将来的人力资源需求。一般分为六个步骤： ①确定适当的与雇用人数有关的组织因...