确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

34

确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

A、绩效计划
B、绩效沟通
C、绩效改进
D、绩效反馈

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简述影响薪酬水平的微观因素。

人力资源管理的重心是（）

A、能源型员工的管理
B、知识型员工的管理
C、资源型员工的管理
D、客户化的员工管理

员工退休管理的工作主要包括帮助员工进行退休前的准备和（）

A、关注员工的文化素养的提升
B、关注退休员工的原因
C、关注已退休员工的生活
D、关注员工的自身发展

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