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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

30

作业法的最早编制者是（）

A、林赛
B、克雷佩林
C、内田勇三郎
D、卡特尔

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主要内容是“企业对员工个人在使用、培养等方面的特殊安排”的是人力资源规划中的（）

A、绩效计划
B、使用计划
C、劳动关系计划
D、职业计划

学习者在自然情境中根据自我学习需求，随时、随地，利用多样化学习媒体,获取零碎知识的学习方式是（）

A、碎片化学习法
B、游戏培训法
C、视听法
D、讲授法

考察员工受训后所掌握的知识技能对实际工作影响的评估层次是（）

A、结果层
B、学习层
C、行为层
D、反应层

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