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人力资源管理(一)模拟卷八

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

在人力资源战略分类中,戴尔和霍德提出的人力资源战略类型有()

  • A、诱引战略
  • B、投资战略
  • C、参与战略
  • D、家长式战略
  • E、发展式战略
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试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。(本题10分)

学习者在自然情境中根据自我学习需求,随时、随地,利用多样化学习媒体,获取零碎知识的学习方式是()

  • A、碎片化学习法
  • B、游戏培训法
  • C、视听法
  • D、讲授法

下列选项中属于招募效果评估指标体系的有()

  • A、一般评价指标
  • B、基于招募人员的评价指标
  • C、基于招募渠道的评价指标
  • D、基于组织招募群体的评价指标
  • E、基于招募背景的评价指标

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