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江苏自考网> 试题题库列表页> 31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）



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10.人力资源战略规划的成熟阶段起始于（）（2016.04）


  • A、19世纪末


  • B、20世纪20年代


  • C、20世纪60年代


  • D、20世纪80年代


18.企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）（2016.04）


  • A、工作投入


  • B、工作产出


  • C、工作流程


  • D、初试技能考核


16.培训成果转化的第二层面是指（）（2016.04）


  • A、依样画瓢


  • B、举一反三


  • C、融会贯通


  • D、自我管理


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