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江苏自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）

2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

22.薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）（2016.04）


  • A、排序法


  • B、套级法


  • C、评分法


  • D、因素比较法


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5.某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专长，做好传帮带。该举措体现的是（）（2016.04）


  • A、目标激励


  • B、情感激励


  • C、考核激励


  • D、尊重流励


13.以完成某项或某些实际工作任务为基础，通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）（2016.04）


  • A、管理游戏


  • B、小组讨论


  • C、文件筐测验


  • D、能力倾向测验


23.占据人的职业生涯主体的阶段是（）（2016.04）


  • A、职业选择期


  • B、职业适应期


  • C、职业稳定期


  • D、职业衰退期


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