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江苏自考网> 试题题库列表页> 当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工工资（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

当组织在人力资源战略上采用累积型战略时，其高层管理者与新员工工资（）

  • A、没有差距
  • B、差距不大
  • C、差距较大
  • D、无法比较
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人力资本依附基础较为优秀者可称之为（）

  • A、能工巧匠
  • B、企业家
  • C、知识分子
  • D、人才

制定人力资源规划的依据是（）

  • A、社会的经济状况和政治局势
  • B、社会的就业观念和失业人数
  • C、企业的地理位置和自然环境
  • D、组织的战略目标和外部环境

人力资源规划的制定依据是（）

  • A、社会的经济状况和政治局势
  • B、社会的就业观念和失业人数
  • C、企业的地理位置和自然环境
  • D、组织的战略目标和外部环境
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