兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

兴趣测试有多种用途，最典型的是用于（）

A、职业生涯设计
B、业余生活安排
C、自由雇佣政策
D、培训需求分析

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组织在创业阶段，薪酬构成应该是（）

A、基本工资和福利所占比重小，绩效工资所占比重也小
B、基本工资和福利所占比重小，而绩效工资所占比重大
C、基本工资和福利所占比重大，而绩效工资所占比重小
D、基本工资和福利所占比重大，绩效工资所占比重也大

一个国家的人力资源有两种存在形式，即（）

A、人力资源的数量
B、人力资源的质量
C、人力资源的结构
D、正在被使用的人力资源
E、尚未被使用的人力资源

人力资源规划的制定依据是（）

A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的就业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境

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