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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

  • A、经验分析法
  • B、德尔菲法
  • C、比率分析法
  • D、档案分析法
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认为可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为（）

  • A、经典条件反射理论
  • B、操作条件反射理论
  • C、社会学习理论
  • D、社会认知理论

简述现实人力资源需求预测的内容。


简述公平合理的薪酬体系的作用。


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