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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述工作评价的步骤。


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一般来说，组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬，这是指要满足薪酬的（）

  • A、公平性原则
  • B、竞争性原则
  • C、激励性原则
  • D、从实际出发的原则

配对比较法的缺点在于（）

  • A、不适合于人多的组织
  • B、需要专业人员的帮助
  • C、设计和实施成本高
  • D、需要多次测试修改

人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

  • A、具有智力活动
  • B、主观能动性
  • C、不可补偿性
  • D、具有情感
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