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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

简述招募总费用的构成。

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关键绩效指标首要来源是（）。

  • A、对工作流程的分解
  • B、对工作职责的分解
  • C、对员工能力的分解
  • D、对组织战略目标的分解

为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

  • A、选拔性测评
  • B、诊断性测评
  • C、配置性测评
  • D、开发性测评

企业在制定绩效计划时，要明确组织的战略目标和选择考核对象，完成这一任务需要使用的工具是（）。

  • A、平衡计分卡和关键绩效指标
  • B、平衡计分卡和360度绩效考核
  • C、关键绩效指标和关键事件法
  • D、关键绩效指标和360度绩效考核
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