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2022年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

下列选项中属于精神激励的方法有（）。

A、形象激励
B、荣誉激励
C、晋升激励
D、目标激励
E、命运共同体激励

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根据帕森斯的职业一人员匹配理论，所需专门技术和专业知识的职业与掌握该种特殊技能和专业知识的择业者相匹配的类型是（）。

A、能力匹配
B、人格匹配
C、条件匹配
D、特性匹配

人员素质测评中投射法主要测量被测评者的素质是（）。

A、智商
B、情商
C、人格特征
D、能力倾向

柯克帕特里克培训效果评估中反应层的评估重点是（）。

A、学员对培训活动的感受
B、学员对知识技能的掌握
C、学员受训后行为的改变情况
D、学员及组织的绩效改进情况

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