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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

4

绩效考核评价系统包括的内容有（）。

A、制订考核计划
B、选择评价对象
C、确定评价主体
D、构建指标体系
E、选择恰当的考核方法

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工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

A、观察法
B、功能法
C、问卷法
D、工作参与法

员工的绩效并不是一成不变的,在主客观条件变化的情况下,绩效也会发生变化。这种说法体现的绩效特点是（）。

A、多因性
B、多维性
C、动态性
D、可持续性

工作设计综合模型中的环境因素包括（）。

A、社会因素
B、经济因素
C、政治因素
D、技术因素
E、地理因素

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