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江苏自考网> 试题题库列表页> 美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

  • A、职业生涯三阶段理论
  • B、职业生涯五阶段理论
  • C、职业一人员匹配理论
  • D、人格类型职业类型匹配理论
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工作分析方法中,比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大员工的方法是（）。

  • A、观察法
  • B、功能法
  • C、问卷法
  • D、工作参与法

简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

下列选项属于人力资源业务规划内容的有（）。

  • A、员工关系计划
  • B、人力资源配置计划
  • C、人力资源接替计划
  • D、员工退休解聘计划
  • E、人力资源补充计划
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