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江苏自考网> 试题题库列表页> 37.背景资料:宏达公司新员工培训宏达公司是一家省级科技开发公司,公司效益一直比较好,成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作,随着公司业务的逐步拓展,为了适应企业需要,今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司,准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管,正在计划安排新员工的培训工作。问题:假如你是张明,请列出新员工培训的内容有哪些。(2016.10)

2016年10月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

37.背景资料:宏达公司新员工培训

宏达公司是一家省级科技开发公司,公司效益一直比较好,成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作,随着公司业务的逐步拓展,为了适应企业需要,今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司,准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管,正在计划安排新员工的培训工作。

问题:假如你是张明,请列出新员工培训的内容有哪些。(2016.10)




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  • A、群策群力

  • B、充分实践

  • C、绩效考核

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  • A、复杂工作

  • B、简单工作

  • C、系统工作

  • D、社会工作

13.在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是( )(2016.10)

  • A、重工作能力

  • B、重工作动机

  • C、重个人资历

  • D、重任职条件

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