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江苏自考网> 试题题库列表页> 22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

2016年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

22.实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（ ）（2016.10）

  • A、工作分析

  • B、工作评价

  • C、薪酬调查

  • D、工资结构设计

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35.简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。（2016.10）



21.企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（ ）（2016.10）

  • A、平均增薪率

  • B、增薪幅度

  • C、薪酬平均率

  • D、薪酬变动比率

33.简述企业人力资源供需非平衡的表现。（2016.10）



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