京东在设计领导力培训项目时提出的“做让人尖叫的培训产品”指的-江苏自考网

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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

12

京东在设计领导力培训项目时提出的“做让人尖叫的培训产品”指的是（）

A、以考代培
B、脱产培训
C、出国考察
D、社会实践

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绩效管理系统的起点是（）

A、绩效计划
B、绩效实施
C、绩效考核
D、绩效辅导

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中工指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

平衡计分卡的内容包括（）

A、财务类指标
B、统计类指标
C、顾客市场类指标
D、内部运营类指标
E、学习与发展指标

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