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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述使碎片化学习法更有效的步骤。

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按照薪酬基本发生机制不同，可将薪酬分为（）

  • A、外在薪酬和内在薪酬
  • B、计时薪酬和计件薪酬
  • C、短期薪酬和长期薪酬
  • D、能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于（）

  • A、工资激励
  • B、晋升激励
  • C、精神激励
  • D、物质激励

“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（）

  • A、工作丰富化
  • B、工作专业化
  • C、工作特征再设计
  • D、工作轮换
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