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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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试述从企业人事管理来看，人事管理活动所经历的发展阶段。(本题10分)

人力资源管理最为重要的作用是（）

  • A、协助组织达成目标
  • B、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
  • C、为组织招聘和培训合格的人力资源
  • D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

下列选项不属于人员素质测评过程中准备阶段内容的是（）

  • A、确定测评维度
  • B、确定测评的工具和方法
  • C、培训测评人员
  • D、获取测评数据
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