试述提高面试效果的对策。(本题10分)-江苏自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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5

试述提高面试效果的对策。(本题10分)

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工作日志法适用于（）

A、比较简单、不断重复、容易观察的工作分析
B、脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工
C、管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析
D、比较简单的工作职务分析

下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

A、补偿功能
B、资源配置功能
C、文化塑造功能
D、成本控制功能

试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

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