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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试述人力资源管理与传统人事管理的区别。(本题10分)

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主要运用于避免变革、寻求稳定的组织的人力资源战略类型是（）

  • A、家长式人力资源战略
  • B、发展式人力资源战略
  • C、任务式人力资源战略
  • D、转型式人力资源战略

头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想，追求数量是它的重要任务。每个与会人员都要抓紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这指的是头脑风暴法应遵循的原则中的（）

  • A、禁止批评和评论
  • B、以量求质
  • C、异想天开
  • D、鼓励综合

简述在工作分析的实施阶段，进行宣传培训的目的。

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