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江苏自考网> 试题题库列表页> 在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

  • A、招聘和解聘
  • B、培训和发展
  • C、晋升和轮换
  • D、绩效和薪酬
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通过工作调动增加员工阅历，锻炼员工的综合能力，在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业发展途径是

  • A、横向职业途径
  • B、纵向职业途径
  • C、网状职业途径
  • D、多阶梯职业途径

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

  • A、资料方面的信息
  • B、人员方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、工具方面的信息

提出保健一激励双因素理论的学者是

  • A、马斯洛
  • B、亚当斯
  • C、斯金纳
  • D、赫兹伯格
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