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江苏自考网> 试题题库列表页> 实现薪酬内在公平的关键是

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

实现薪酬内在公平的关键是

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、薪酬调查
  • D、工作环境
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现代组织绩效管理过程中，组织战略起到的主要作用之一是

  • A、系统管理
  • B、程序管理
  • C、价值导向
  • D、标准化管理

一定范围内所有人员的总和被称为

  • A、人口资源
  • B、人力资源
  • C、人才资源
  • D、劳动力资源

在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

  • A、招聘和解聘
  • B、培训和发展
  • C、晋升和轮换
  • D、绩效和薪酬
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