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2022年4月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

人力资源战略规划体系包括的内容有()。

  • A、规划编制的目的
  • B、规划编制的内容
  • C、规划编制的层次
  • D、规划编制的程序
  • E、规划编制的方法
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激励过程中包括的基本因素有()。

  • A、环境
  • B、需要
  • C、动机
  • D、行为
  • E、氛围

下列选项属于货币薪酬的是()。

  • A、奖金
  • B、福利
  • C、保障计划
  • D、培训机会

下列选项属于影响企业薪酬水平的宏观因素是()。

  • A、员工的异质性
  • B、劳资双方的谈判
  • C、劳动力市场供求状况
  • D、企业的规模和发展阶段

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