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江苏自考网> 试题题库列表页> 部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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试题序号

部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

  • A、近因效应
  • B、个性效应
  • C、首因效应
  • D、情感效应
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下列选项中，绩效管理的重心是（）。

  • A、个人绩效计划的制定
  • B、组织绩效计划的制定
  • C、人与人之间的绩效比较
  • D、个人和组织未来绩效水平的持续改进

薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）

  • A、工作分析
  • B、工作评价
  • C、工作描述
  • D、工作设计

人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

  • A、内部需求分析方法
  • B、内部供给分析方法
  • C、外部需求分析方法
  • D、外部供给分析方法
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