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2020年8月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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试题序号

人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

  • A、内部需求分析方法
  • B、内部供给分析方法
  • C、外部需求分析方法
  • D、外部供给分析方法
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简述人力资源总体规划的内容。

培训需求层次分析中，属于组织层次分析的重点内容有（）

  • A、战略分析
  • B、资源分析
  • C、环境分析:
  • D、知识分析
  • E、技能分析

当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于（）

  • A、内激励
  • B、正激励
  • C、负激励
  • D、精神激励
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