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江苏自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

2019年4月组织行为学

卷面总分:100分     试卷年份:2019年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

领导方式效果最差的类型是

  • A、高定规高关怀
  • B、高定规低关怀
  • C、高关怀低定规
  • D、低关怀低定规
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组织发展的灵魂和组织活力的源泉是组织的

  • A、凝聚功能
  • B、创新功能
  • C、激励功能
  • D、导向功能

团队的规模一般都低于

  • A、15人
  • B、20人
  • C、25人
  • D、30人

团队工作的主旨是委托和

  • A、管理
  • B、激励
  • C、授权
  • D、沟通

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