• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距1月江苏自考考试 45

距10月自考成绩查询预计 已经开始

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 建设性冲突显著的特征是

2019年4月组织行为学

卷面总分:100分     试卷年份:2019年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

建设性冲突显著的特征是

  • A、关心胜负
  • B、针对人
  • C、阻碍沟通
  • D、关心目标
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

最早运用科学的方法将组织问题系统化、理论化与科学化的是

  • A、古典组织理论
  • B、近代组织理论
  • C、现代组织理论
  • D、权变理论

成就需要理论属于

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论
  • D、综合性激励理论

当管理者自身的工作量大且很繁重,急需他人帮助进行信息的协调筛选时,最好的沟通网络形式是

  • A、链式
  • B、轮式
  • C、环式
  • D、倒Y式

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习