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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理的主要活动（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源管理的主要活动（）

  • A、工作分析与工作设计
  • B、人力资源规划
  • C、招聘管理
  • D、员工培训
  • E、员工职业生涯管理
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人力资源供不应求的调整方法（）

  • A、外部招聘
  • B、内部招聘
  • C、延长工作时间
  • D、工作扩大化
  • E、外包

在工作分析中，工作参与法的优点是（）

  • A、信息量较大
  • B、资料质量较高
  • C、调查范围较广
  • D、调查效率较高

与其他人员素质测评的形成相比，面试的特点是（）

  • A、成本最低
  • B、判断的客观性
  • C、交流的单向性
  • D、判断的直觉性
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