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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效管理中企业可控制的绩效因素是

2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效管理中企业可控制的绩效因素是

  • A、外部政策
  • B、超额销售量
  • C、消费者偏好
  • D、宏观经济环境
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基于能力的工作设计的特征是

  • A、岗位目标明确
  • B、岗位任务明确
  • C、岗位职责清晰
  • D、岗位职责模糊

在招聘过程中，人力资源管理部门承担的工作职责有

  • A、提出招聘计划
  • B、审核招聘计划
  • C、招聘信息发布
  • D、录用人员通知
  • E、应聘者资格审查

某公司在年底进行年度个人绩效考核时，部门主管名刘仅仅依都小李日月和12月的业绩来评定等级。而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的

  • A、首因效应
  • B、优先效应
  • C、近因效应
  • D、替代效应
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