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2019年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是

  • A、诊断性测评
  • B、开发性测评
  • C、配置性测评
  • D、考核性测评
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下列选项属于人格测验的有

  • A、成就测验
  • B、态度测验
  • C、兴趣测验
  • D、能力测验
  • E、品德测验

企业员工培训课程中，参与者在活动规则的约束下，通过一个个环节，让团队之间既有竞争又有合作。通过相互竞争达到预期目标。在活动中把企业的理念融入其中。这种培训方法是

  • A、视听法
  • B、游戏法
  • C、案例分析法
  • D、角色扮演法

耗时较多，成本较高的工作分析方法是

  • A、面谈法
  • B、问卷法
  • C、参与法
  • D、日志法
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