江苏《30584员工培训管理》自学考试大纲：第七章员工培训的实施与管理

第七章　员工培训的实施与管理
一、学习目的与要求
通过本章学习，要求考生能够了解培训实施前的准备工作；掌握培训实施管理全过程中的工作；掌握培训风险的主要类型及风险防范措施。
二、课程内容（考试内容）
7.1　员工培训实施的准备工作
7.1.1确定培训参与者的职责
7.1.2确定培训对象及其培训内容
7.1.3培训师的甄选
7.1.4培训师的培训
7.1.5培训机构与场地的选择
7.2　培训实施中的管理
7.2.1培训开始前具体事项的落实
7.2.2培训开始时的管理
7.2.3授课中的管理
7.2.4下课后的收尾工作
7.2.5培训结束后的工作
7.2.6培训预算方案的执行与控制
7.3  员工培训的风险防范
7.3.1员工培训风险的类型
7.3.2员工培训风险的防范
三、考核知识点与考核要求
（一）员工培训实施的准备工作（重点）
1．识记：（1）培训者；（2）培训对象的类型；（3）培训师的类型；
2．领会：（1）培训管理者的主要职责；（2）受训者应履行的职责；（3）高层管理者的主要职责；（4）培训师的基本要求；（5）培训师的来源；（6）建立内部培训师队伍的必要性；（7）建立内部培训师队伍的流程；（8）培训师的选择标准；（9）培训师的选择原则；（10）对培训师培训的内容；（11）选择培训场所要注意的几个问题。
（二）培训实施中的管理（次重点）
1．领会：（1）培训开始前具体事项的落实；（2）下课后的收尾工作；（3）培训结束后的工作；（4）培训预算方案的执行与控制。
2．简单应用：（1）培训开始时管理的主要内容；（2）授课中管理的主要内容。
（三）员工培训的风险防范（重点）
1．识记：员工培训风险的概念；
2．领会：（1）培训过程中的风险；（2）培训后的风险。
3．综合应用：员工培训风险的防范。
四、本章关键问题
本章中的关键问题有：（1）培训管理者的主要职责；（2）受训者应履行的职责；（3）高层管理者的主要职责；（4）培训师的基本要求；（5）培训师的来源；（6）建立内部培训师队伍的必要性；（7）建立内部培训师队伍的流程；（8）培训师的选择标准；（9）培训师的选择原则；（10）对培训师培训的内容；（11）选择培训场所要注意的几个问题；（12）培训开始时管理的主要内容；（13）授课中管理的主要内容；（14）员工培训风险的概念；（15）培训过程中的风险；（16）培训后的风险；（17）员工培训风险的防范。