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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

  • A、平衡计分卡

  • B、关键事件法

  • C、行为观察法

  • D、目标管理法

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26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10） 

  • A、培训 

  • B、惩罚 

  • C、忽略 

  • D、正强化 

  • E、负强化 

12.能够了解应聘者知识广度和结构的人员选拔方法是（）。（2017.10）


  • A、笔试 

  • B、心理测试 

  • C、模拟面谈 

  • D、经历背景面谈法 

29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（）。（2017.10） 

  • A、岗位职责 

  • B、绩效权重 

  • C、考核方法 

  • D、组织的绩效目标 

  • E、内外部客户需求 

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