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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述人员素质测评的作用。


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员工岗位的水平变动指的是（）,.,.

  • A、晋升
  • B、轮换
  • C、外包
  • D、借调

下列选项中，主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是（）,.,.

  • A、人力资本
  • B、人力资源
  • C、人口资源
  • D、人才资源

人力资源需求预测的定性方法是（）,.,.

  • A、管理评价法
  • B、趋势分析法
  • C、比率分析法
  • D、工作负荷法
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