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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、价值观属于冰山水下部分，难以测量
B、价值观属于冰山水上部分，容易改变
C、专业技能属于冰山水下部分，容易测量
D、专业技能属于冰山水上部分，难以改变

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背景资料: .
材料1: DW网络有限公司新招聘了15名业务营销员，公司对这些新员工进行了为
期3天的培训，培训内容主要集中在营销理论与实务。
材料2: SD电子有限公司对新招聘的100名操作工进行了1 天的培训，培训内容主
要是安全生产方面的规定和注意事项。
材料3: NF房地产公司新招聘了10名业务经纪人培训半天后就开始工作了，培训内容主要是绩效考核和业绩提成方面的相关规定。
问题: (1) 简述新员工培训的内容。
(2)结合材料分析上述公司新员工培训存在的共性问题。

企业人力资源规划目标的核心内容有

A、人均利润
B、人才效益
C、人力资源效益
D、全员劳动生产率
E、区域经济发展指数

人员录用中强调必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则被称为

A、因人任职
B、平等竞争
C、因事择人
D、重工作能力

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