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江苏自考网> 试题题库列表页> 分析说明题: 背景资料: 张兰是ZN大学公共管理学院的一名大一新生,新生入学教育时,老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划。ZN大学公共管理学院实施大类招生,下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业,大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑,不知如何选择相关课程和专业。 问题:根据舒伯的职业生涯发展阶段理论,张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

2023年10月人力资源管理(一)

卷面总分:100分     试卷年份:2023.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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试题序号

分析说明题: 背景资料: 张兰是ZN大学公共管理学院的一名大一新生,新生入学教育时,老师重点提醒同学们从现在开始就要做好大学生涯规划。ZN大学公共管理学院实施大类招生,下设行政管理、公共事业管理、人力资源管理、城市管理四个本科专业。新生不分专业,大二时再分专业。这使得不少像张兰一样的大一新生感到迷茫、困惑,不知如何选择相关课程和专业。 问题:根据舒伯的职业生涯发展阶段理论,张兰处于职业生涯发展的哪个阶段?该阶段的任务是什么?

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人事管理活动经历了若干发展阶段,下列选项属于科学管理阶段的特点是

  • A、人是第一资源
  • B、以工作为中心
  • C、凭直觉和经验管理
  • D、成为整个企业管理核心

根据人员素质测评原理,下列表述正确的是

  • A、素质测评只能采用定量方法,不能主观评定
  • B、素质测评无法采用定量方法,只能主观评定
  • C、素质测评可以采用定量方法和定性方法相结合
  • D、素质测评只能采用定性评定方法,不能定量测量

简述绩效的主要特点。

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