宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

A、需要层次理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、综合激励理论

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通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是（ ) 16-386

A、领导特性有效论
B、领导行为有效论
C、领导权变有效论
D、领导作风有效论

领导作风论认为以知识型员工为主导的组织适宜采用的领导方式是（ ) 11-264

A、集权式
B、任务式
C、民主式
D、放任式

用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是（ ) 2-35

A、抉择分析
B、相关分析
C、离中趋势分析
D、集中趋势分析

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