宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356-江苏自考网

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2013年7月组织行为学试卷答案

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

宝钢激励机制的理论依据是（ ) 15-356

A、需要层次理论
B、双因素理论
C、公平理论
D、综合激励理论

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一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（ )

A、群体助长效应
B、社会惰化效应
C、从众效应
D、责任分摊效应

领导的专长权来自于（ ) 10-231

A、组织赋予的物资分配权
B、组织赋予的决策权
C、组织赋予的人事权
D、下级对上级的信任与尊敬

简述领导生命周期理论的基本内容。 11-271

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